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2018年12月河南商丘市第二人民医院医护技及行管后勤专业人员招聘公告

来源:yxszp.com  时间:2018-12-06 14:42:16点击:
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 2018年12月河南商丘市第二人民医院医护技及行管后勤专业人员招聘公告

来源:商丘人才网
根据医院业务发展和人才梯队建设实际需求,依据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定,经医院党委研究决定面向社会公开招聘医护技及行管后勤专业人才,现将招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位
招聘岗位,详见附表1《商丘市第二人民医院2018年面向社会公开招聘专业人才计划》
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和国家法律法规,忠诚于党的卫生事业,具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德,敬业爱岗,具有奉献精神和团队精神。
2、身体健康,符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。
3、服从安排,具有较强的组织纪律观念。
4、应聘人员年龄要求35周岁以下(计算时间截止到发布招聘公告之日)。其中从事心电、超声、脑电类医技诊断工作具备执业医师证人员年龄放宽至40周岁及以下;具有中级及以上职称者,年龄可放宽至45周岁及以下;医技专业技术骨干人员不受报名人员1:3比例条件限制,择优招聘。
(二)有下列情形之一者不得应聘
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、其他不符合应聘资格条件的;
6、河南省“369基层人才工程”特招医学院校毕业生服务期未满的。
三、招聘程序
(一)发布公告
人员招聘信息在商丘人才网和商丘市第二人民医院网站上进行公告。
(二)报名方式
1、报名时间: 2018年12 月5日至12月11日,在商丘人才网(www.sqrc.net)或商丘市第二人民医院网站(www.sqeryuan.com)下载并填写《商丘市第二人民医院2018年度面向社会公开招聘专业人员报名表》一式两份。
2、现场确认时间:2018年12月12日08:00-17:00。
3、现场确认地点:商丘市人才交流中心一楼招聘大厅。
现场确认时需提供以下证件或材料:本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件;执业医师证原件和复印件;拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片3张,《商丘市第二人民医院2018年度面向社会公开招聘专业人才报名表》一式两份。
(三)资格审查
1、由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和商丘市第二人民医院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审,符合岗位要求条件的,确认报名资格有效,可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通,凡因联系不到或在规定时间内不能到场者,视为自动放弃。
2、通过资格审查后,本人持有效身份证原件及毕业证原件到商丘市人才交流中心领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。准考证领取时间将以电话形式另行通知。
四、招聘方式
对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式。
1、笔试
笔试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和商丘市第二人民医院统一组织,根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试。
2、面试
面试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和商丘市第二人民医院统一组织。根据笔试成绩,按聘用岗位1:3比例从高分到低分确定面试人员;紧缺招聘专业技术人才不足1:3比例的,根据实际工作需求,经用人单位报市卫计委、市人才交流中心批准后,按笔试成绩从高分到低分确定面试人数。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等,了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行,面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。
五、体检、考察
根据考生总成绩、毕业院校及报考专业类别等综合因素,确定拟招聘人员,按1:1比例进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的,经研究同意后,可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
聘用人员将在商丘人才网和市第二人民医院网站进行公示,公示无异议后,办理相关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度(试用期3个月),试用期满后实行人事代理。对试用期不合格者,解除聘用。
联系人:王老师 咨询电话:0370—2612067
原标题:商丘市第二人民医院2018年面向社会公开招聘医护技及行管后勤专业人员的公告

附件:1.http://www.sqrc.net/商丘市第二人民医院2018年度面向社会公开招聘专业人才招聘计划.doc

      2.http://www.sqrc.net/商丘市第二人民医院2018年度面向社会公开招聘专业人才报名表.doc       

原文链接:http://www.sqrc.net:7001/hrservicedesktop/DocDetails.jsp?ID=858&TypeID=3

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