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重庆奉节县2017年基层医疗卫生事业单位公开考核招聘紧缺实用专业技术人员实施方案

来源:yxszp.com  时间:2017-10-12 16:21:42点击:
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 重庆奉节县2017年基层医疗卫生事业单位公开考核招聘紧缺实用专业技术人员实施方案

来源:奉节县政府网
根据《2017年重庆市公开考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员和属地化医学类专科生工作简章》的规定,现就奉节县2017年基层医疗卫生事业单位公开考核招聘紧缺实用专业技术人员和属地化医学类专科生制定如下方案:
一、现场资格复审
(一)通过网上资格初审的报考人员持报名表、身份证、与报名时提交的同底1寸彩色照片2张及岗位条件要求的学历学位证、职称证、执业资格证等原件及复印件1份,于2017年10月23日至24日到奉节县人力社保局八楼西会议室(原县委大楼)参加现场资格复审;
(二)现场缴费。报考人员现场资格复审合格后,须现场缴费50元,确认参考。
(三)领取准考证
考生凭身份证及准考证号后四位号码(2017年11月1日上午9:00后可在奉节县人力资源和社会保障网上查询)于2017年11月2日下午14:00-17:30到奉节县卫生计生委一楼领取《准考证》。
(四)未达到开考比例人员的处理
拟招聘岗位人数与实际通过资格复审人数比例须达到1:2(麻醉、医学影像、精神病、儿科、妇产、医学检验、口腔等7类专业,或具有执业医师资格,或要求卫生专业技术中级以上任职资格的,本次招聘不设开考比例)。未达到该比例的,相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考核人数×0.5”公示计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的取消招聘。其中,急需紧缺人才经市人力社保局认定同意,可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,经本人书面申请且奉节县人力资源和社会保障局同意后可调整报名岗位或退还其报名考务费。
二、考试考核
经市人力社保局认定急需紧缺岗位后,考生可于2017年11月1日18:00后登陆奉节县人力资源和社会保障网查询报名合格人数及岗位递减情况。对实际报名合格人数与拟招聘岗位人数比例大于或等于5:1的(笔试岗位于2017年10月25日在奉节县人力资源和社会保障网上公布),则采取先笔试、再面试的方式考核;若实际报名合格人数与拟招聘岗位人数比例小于5:1的,则采取只面试的方式考核。
考试考核由奉节县人力社保局、奉节县卫生计生委共同组织。
(一)笔试
笔试时间:2017年11月3日上午9:00-11:00
笔试地点:详见《准考证》
笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《卫生公共基础知识》(20分)及《专业基础知识》(80分),笔试成绩于考试当天22:00以前在奉节县人力资源和社会保障网公布。
(二)考核
考核时间:2017年11月4日上午8:00
考核地点:详见《准考证》
通过笔试的人员考核比例为1:3(拟招聘岗位人数与实际报名合格人数比例为1:2的,考核比例为1:2)。根据岗位招聘名额,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入考核人选。若最后一名的笔试成绩并列,则并列人员同时进入考核。特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意,可适当放宽考核比例,考核名单于笔试当天22:00前在奉节县人力资源和社会保障网上公布。
考核分医、药、技三个类别组织专业技能考核。考核分值为100分,考核成绩当场公布、考生现场确认、当日公示。考核成绩合格分数线为60分,未达合格分数线的,不得确定为体检人选。
考核成绩实行百分制,量化计分。如有笔试环节的,考生总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%;如未设置笔试环节的,考生总成绩=考核成绩。
考生总成绩在60分(报考人数未形成竞争的,考生总成绩在70分)以下为不合格,不得进入体检、考察环节。
三、其他事项
(一)笔试成绩、面试成绩、体检通知以及与招聘有关的其他事项,在奉节县人力资源和社会保障网上发布和公示,届时请考生自行查询。
(二)请考生在招聘期间保持所提供通讯号码每天24小时畅通,如因考生本人原因未获知相关信息,或考生通讯不畅不能接收相关考试信息而影响考试的,责任由考生自行承担。
(三)其他未尽事宜以简章为准。
原标题:奉节县2017年基层医疗卫生事业单位公开考核招聘紧缺实用专业技术人员实施方案
奉节县人力资源和社会保障局
奉节县卫生和计划生育委员会
2017年10月11日

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